带薪年假不休怎么办（带薪年假未休的补偿问题）

发布时间：2025-04-01 05:36:44 栏目：企业

导读 💼公司规定年假必须当年休完，但你可能因为工作忙没来得及休？别担心，《劳动法》明确规定：带薪年假未休可获补偿！工资补偿标准为日工资收...

💼公司规定年假必须当年休完，但你可能因为工作忙没来得及休？别担心，《劳动法》明确规定：带薪年假未休可获补偿！工资补偿标准为日工资收入的300%，包括单位支付的基本工资和奖金哦！💡

例如，小李月薪6000元，日工资=6000÷21.75≈275.86元。若他有5天年假未休，补偿金额=275.86×3×5≈4137.9元。建议大家在离职或换工作前，与公司确认是否能补发这笔钱。💼离职时，若公司未安排年假或员工主动放弃，需按日工资300%支付补偿。

注意！年假一般不跨年累积，除非公司允许。所以，记得尽早安排休假计划，既能放松身心，也能避免经济损失。💪如果你遇到年假纠纷，可以向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益！✨