🌟怎样计算征收残疾人就业保障金🌟

发布时间：2025-04-20 19:53:04 栏目：法律

导读 残疾人的就业保障金是为了促进社会公平，帮助更多残疾人融入职场而设立的一项重要政策。那么，这笔费用该如何计算呢？首先，企业需要了解当...

残疾人的就业保障金是为了促进社会公平，帮助更多残疾人融入职场而设立的一项重要政策。那么，这笔费用该如何计算呢？首先，企业需要了解当地的具体规定，因为不同地区的标准可能略有差异。通常情况下，保障金的计算公式为：（上年用人单位在职职工总人数 × 当地规定比例 - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年本单位在职职工年平均工资。

🔍举个例子：假设某公司去年有100名员工，当地规定需按1.5%的比例安排残疾人就业，但该公司仅安排了1人，上年度平均工资为8万元。那么，应缴纳的保障金=（100 × 1.5% - 1）× 8万 = 4万元。

💡此外，如果企业确实遇到困难，也可以申请减免或缓缴，但需提供相关证明材料。通过这样的机制，不仅能让企业履行社会责任，还能为残疾人提供更多就业机会，共同构建和谐社会🌈。