公司因经营不善宣布解散，产假员工怎么赔偿 📢💼

发布时间：2025-04-17 19:23:20 栏目：法律

导读 近期，不少公司因经营状况不佳选择解散，这不仅让在职员工措手不及，也让处于产假中的员工陷入迷茫。那么，这种情况下，产假员工的权益该如...

近期，不少公司因经营状况不佳选择解散，这不仅让在职员工措手不及，也让处于产假中的员工陷入迷茫。那么，这种情况下，产假员工的权益该如何保障呢？🧐👩‍💻

首先，根据《劳动合同法》，公司在宣布解散时需依法支付员工经济补偿金。对于产假员工，除了基础补偿外，还应包括产假期间的工资及福利待遇。这意味着，即使公司面临困境，产假员工的基本权益仍受法律保护。💪💸

其次，建议产假员工及时与公司沟通，明确补偿方案，并保留相关证据，如劳动合同、工资单等。若公司未能履行义务，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。📞🔍

最后，提醒所有职场女性，在签订合同时务必关注关于产假及补偿的条款，为自己的未来做好规划。💪🌟