发布时间:2025-04-11 16:05:03 栏目:法律
在职场中,合同到期后是否可以直接离职,是很多员工关心的问题。如果你已经提交了《合同到期不续签申请单》,并且公司也正式批准了你的申请,那么通常情况下是可以直接离开的。不过,这并不意味着你可以立刻放下工作拍拍屁股走人哦!👀
首先,你需要确认离职的具体日期,以及是否有需要完成的工作交接事项。比如未处理完的文件、项目进度或者团队分工等。公司可能会要求你在最后几天协助完成一些收尾工作,这是职业素养的一部分,也是对团队负责的表现。🤝
其次,记得提前与直属领导沟通,确保双方都清楚你的工作状态和离职安排。礼貌地告别同事,并表达感谢之情,不仅能留下良好的职业印象,还可能为未来的合作或推荐铺路。🌟
最后,别忘了领取属于你的工资结算单、社保转移证明等重要文件。这些是你未来求职路上的重要凭证哦!📝
总之,合同到期离职并不是一件复杂的事情,但细节决定成败。只要按部就班地处理好每一步,你就可以安心开启新的旅程啦!🚀
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