职场中，许多人都会经历试用期这一阶段，但若不幸被试用期被离职，该怎么办呢？👀

发布时间：2025-04-07 16:13:40 栏目：法律

导读 首先，了解法律规定至关重要。根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同需有明确理由，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任...

首先，了解法律规定至关重要。根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同需有明确理由，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。公司不能随意以“不合适”为由辞退员工，必须提供充分证据。💼

其次，保持良好沟通是关键。如果收到辞退通知，不要慌张，先与主管或HR沟通，了解具体原因。同时，可以查看自己的入职合同，确认是否符合法律要求。💬

最后，若认为权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。记住，法律是你坚实的后盾！💪

职场小贴士 试用期权益 劳动法保护