发布时间：2025-04-03 02:55:07 栏目：法律
在社会不断进步的今天，保障残疾人的合法权益显得尤为重要。其中，残疾人就业保障金是一项重要的政策工具，旨在鼓励企业吸纳更多残疾人就业。那么，这项保障金该如何计算呢？🧐
首先，我们需要了解基本公式：保障金 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 💼✨。这个公式看似简单，但每个参数都需要仔细核对。例如，“上年用人单位在职职工人数”是指企业全年在职员工的平均数；“1.5%”是当地规定的安置比例；而“上年在职职工年平均工资”则需参照当地统计局发布的数据。📊🔍
对于企业来说，合理利用这一政策不仅能履行社会责任，还能享受一定的税收优惠哦！🌟如果你是企业管理者，不妨提前规划，为更多残障人士提供平等的工作机会吧！🤝💪
残疾人权益 就业保障 政策解读
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