发布时间：2025-03-30 10:12:18 栏目：法律
职场中，加班是常事，但当涉及到辞退时，加班费如何计算成了大家关注的重点！🤔 2024年的相关法规依然强调企业需依法支付员工应得报酬。加班费通常分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况：
加班工资 = 员工本人小时工资基数 × 加班天数 × 加班系数
- 平时加班（150%）：工作日延长工作时间的加班；
- 周末加班（200%）：休息日安排工作的加班；
- 节假日加班（300%）：法定节假日安排工作的加班。
若因公司原因辞退员工，还需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资。💼
记住，法律保障你的权益，遇到问题及时咨询专业人士或相关部门！📞✨
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
