发布时间：2025-03-30 01:07:53 栏目：法律
当员工在休病假时遭遇公司辞退，首先需要保持冷静，并明确自己的权益。根据劳动法相关规定，企业在员工医疗期内不得无故解除劳动合同。因此，如果你发现自己在病假期间被辞退，第一步是核实公司的行为是否合法。如果确认公司违法，可以通过以下步骤维护自身权益：
一是收集证据，包括病假证明、与公司沟通的记录等，确保所有信息完整；二是与公司协商，尝试通过友好方式解决问题；三是如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济赔偿；四是若对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。
在这个过程中，保持沟通渠道畅通很重要，同时建议咨询专业律师以获取更具针对性的法律支持。💪💼
记住，你的合法权益不容侵犯！💪💼
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