发布时间：2025-03-28 19:10:11 栏目：法律
入职试用期是用人单位与员工相互了解的重要阶段，但你知道吗？法律对试用期也有明确规定哦！💼⏰
首先，试用期的时长是有上限的。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳📅
其次，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰📈
再者，试用期并非“免责期”。即使在试用期内，用人单位也不能随意解雇员工，必须有充分的理由并依法进行。🙅♀️💼
最后，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，在签订合同前，务必仔细阅读相关条款，维护自身权益！📝🧐
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