发布时间：2025-03-27 21:47:40 栏目：法律
💼 在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。而提到“无固定期限劳动合同”，它是一种特殊的用工形式，与固定期限合同相对应。简单来说，这是一种没有明确终止时间的劳动合同，只要员工和用人单位之间没有出现法律规定的解除条件，这份合同就会一直有效下去。
📚 无固定期限合同并非“铁饭碗”，它同样需要双方遵守相关法律法规。例如，如果员工严重违反公司规章制度或因自身原因无法胜任工作，单位依然可以依法解除合同。这种合同形式旨在保护劳动者的稳定性，同时也鼓励他们更加专注于岗位职责。
🎯 对于企业和员工而言，选择签订无固定期限合同能够建立更长久的合作关系，有利于企业的长远发展和个人职业规划。因此，了解其内涵和适用场景非常重要哦！💪
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