📚基本工资3000，五险一金怎么算？💼

发布时间：2025-03-25 20:49:27 栏目：法律

导读 对于刚踏入职场的朋友来说，了解“五险一金”是个必修课！🤔假设你的基本工资是3000元，那么五险一金具体是怎么扣的呢？👇首先，“五险”包...

对于刚踏入职场的朋友来说，了解“五险一金”是个必修课！🤔假设你的基本工资是3000元，那么五险一金具体是怎么扣的呢？👇

首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴费比例会因地区而异，但大致如下：

养老保险通常由单位和个人共同承担，个人一般按工资的8%缴纳；医疗保险大约2%，加上大病统筹部分；失业保险为0.5%-1%；工伤和生育保险则由公司全额承担，个人无需缴纳。👀

至于“一金”，即住房公积金，单位和个人各缴存工资的一定比例（通常为5%-12%，视地区政策）。以3000元为例，如果缴存比例为10%，那么你每月需缴存300元，公司也会匹配缴纳相同金额。🏡

总结下来，虽然扣款看似不少，但长远来看，这些保障能为你未来的生活提供坚实后盾！💪✨