发布时间：2025-03-25 14:53:33 栏目：法律
👀【劳动法第47条】了解一下！这条规定关乎你的工资待遇和公平权益！✨
首先，第四十七条的核心内容是明确指出用人单位在安排员工加班时，应按照法律规定支付相应的加班费。具体来说，如果安排员工延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬；若是在休息日工作且不能补休，则需支付不低于200%的工资；而在法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。这不仅是对劳动者辛勤付出的尊重，也是法律对劳动者权益的保障屏障。💪
其次，这条规定还强调了工资分配的公平性原则，要求企业合理制定薪酬体系，避免因性别、年龄等因素造成不公平待遇。💡
最后提醒大家，如果你发现自己的合法权益被侵犯，可以向当地劳动监察部门举报或通过法律途径维护自身权益。💪💼
劳动法 加班费 权益保护 📝
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