🌟劳动法试用期规定🌟

发布时间：2025-03-21 10:38:41 栏目：法律

导读 在职场中，试用期是每位打工人必经的一道关卡。那么，你知道我国《劳动法》对试用期有哪些明确规定吗？👀首先，《劳动法》明确规定了试用期

在职场中，试用期是每位打工人必经的一道关卡。那么，你知道我国《劳动法》对试用期有哪些明确规定吗？👀

首先，《劳动法》明确规定了试用期的最长期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上固定期限或无固定期限合同，则不得超过六个月。⏰

其次，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。💰

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使岗位发生变化也不行哦！💼

最后提醒大家，如果用人单位违反上述规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉维权，维护自身合法权益！💪☎️

职场小贴士 劳动权益保护 试用期规定