🎉 年假计算方法是怎样规定的？ 📅

发布时间：2025-03-19 01:06:08 栏目：法律

导读 👨‍💼 了解你的权益年假是劳动者的一项重要福利，但具体如何计算却常常让人摸不着头脑。根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作

👨‍💼 了解你的权益

年假是劳动者的一项重要福利，但具体如何计算却常常让人摸不着头脑。根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年后，即可享受带薪年假。通常情况下，工作年限越长，年假天数越多。例如：工作满1年但不足10年的员工，每年可休5天年假；工作满10年但不足20年的员工，每年可休10天；而工作满20年的员工，则可享受15天的年假。

✈️ 特殊情况需注意

如果你是新入职员工，年假天数通常按照当年剩余日历天数折算。比如，你入职时已工作了半年，那么你的年假可能只有2.5天（5天×6个月÷12个月）。不过，具体规则可能会因公司政策略有差异，建议提前与HR沟通确认哦！

🔍 总结

年假不仅是休息的好机会，更是法律赋予我们的权利。合理规划年假，不仅能放松身心，还能提高工作效率。快看看自己的工龄，算算今年能休几天吧！💡