发布时间:2025-03-16 21:53:14 栏目:法律
最近有小伙伴咨询,说入职一家人寿保险公司时被要求缴纳500元押金,心里犯嘀咕:这合理吗?😱其实,根据《劳动合同法》,用人单位是不能随意收取押金或变相收费的!金钱类的约束只能体现在工资代扣等合法范围内。🙅♀️因此,如果公司强制收取押金,这显然是不合法的行为。
不过,也有一种情况需要注意:如果公司以押金形式提供培训设备或工具,那可能是合理的,但前提是要符合法律规定,并且必须明确说明用途。🧐建议大家在入职前仔细阅读相关合同条款,必要时可以咨询专业律师,确保自己的权益不受侵害!
总之,职场中遇到不合理的要求,一定要擦亮眼睛,维护自身合法权益!💪
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