发布时间:2025-03-15 20:30:53 栏目:法律
生病了需要休息时,病假是我们的重要保障之一。那么,劳动法对病假有哪些具体规定呢🧐?
首先,根据《劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工在患病期间享有医疗期待遇。这意味着即使生病请假,单位也不能随意辞退你⚠️。医疗期的长短通常取决于工作年限,比如工作满1年不满10年的员工,可享受3到6个月的医疗期;而工作满10年的,则可能享有更长的医疗期💪。
其次,在病假期间,员工应获得不低于当地最低工资标准80%的病假工资。如果单位未按规定支付工资,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自身权益😡。
最后,提醒大家,病假需提供正规医院出具的证明,请大家合理使用病假,确保身体早日康复💪🌈。
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